Nel delicatissimo campo della Sicurezza sul Lavoro il D.L. 231 è entrato solo di recente ma deve preoccupare molto tutti gli imprenditori e responsabili di organizzazioni per le immediate conseguenze che può avere sulla stabilità delle medesime organizzazioni. La mancata osservanza di tutte le leggi sulla sicurezza e la mancanza di un Sistema della Gestione della Sicurezza sul Lavoro (S.G.S.L.) rendono esposti gli enti a sanzioni pecuniarie che possono arrivare a 1.500.000 Euro per singolo episodio di morte sul lavoro e fino a 150.000 Euro in caso di lesioni gravi. Anche in questo caso l'adozione volontaria (fortemente consigliata) di un S.G.S.L. e la sua corretta applicazione agisce da "esimente" per i perniciosi effetti della 231.